育休明け1ヶ月で退職してもいい？体験談あり！

わたしは育休が明ける前に仕事を辞めてしまったのですが、育休復帰したものの、1ヵ月で退職した友人がいたので体験談を記事にしました。（許可もらいました！）

▼ちなみに、わたしの退職関連の記事はこちら。▼

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育休復帰してみたものの、やはり育児と家事と仕事の両立がむずかしくて、退職を考えているママさんの参考になればうれしいです。

育休明け1ヵ月で退職してもいい？

育休明け1ヵ月で退職してもいいかどうかですが、これは法的には何も問題ありません。

むしろ、労働者の権利としていつでも退職する自由は保障されていますので安心してくださいね。

ただ、職場のほうは育休明けに復帰してこれから戦力になってもらおうと思っていたところなので気まずいかもしれませんね…。

ですが、この先半年1年と仕事を続けられる気がしないのであれば、まだ早いうちに退職を決めてしまった方がお互いのためです。

育休明け1ヵ月で退職した体験談

わたしの友人（Aちゃん）が育休明け1ヵ月で退職した体験談をインタビューしました！

ただ、Aちゃんが仕事に集中できないのは産後ボケのせいだけではありませんでした。

そして悪い予感は当たるもので、Bちゃんは体調を崩しがちだったそう。

久しぶりの勤務で体も頭もくたくた。

だけど休憩時間もボーッとできず、ネットでオムツを注文したり予防接種の予約を取ったり、早く帰るために仕事のメールを返したりと気の休まる暇がなかったんだそう。

それに何より辛かったのは、Bちゃんを優しい気持ちで見られなくなったことだったと言います。

もしかしたら、ここで踏ん張れば一番しんどい時期を乗り越えて子どもも風邪をひきにくくなるし、仕事にも慣れて生活リズムがついてくるのかもしれません。

そうやって仕事と育児家事を両立しているママさんがたくさんいるはず、とも思ったそうです。

でも、それができるかどうかは人によるし、環境にもよる。

同じ時期に復帰したママが3人おり、他の2人は休むことなく働いていたので気まずい気持ちもあったそう。

だけど、そのうち1人は両親がすぐ近くに住んでいていつでも頼れる。

もう1人は旦那さんがフルリモートで急なお迎えなどにも対応しやすい。

保育園を退園したBちゃんは自宅保育ののち、3歳になったら幼稚園に入園予定です。

Bちゃんが幼稚園に入ったら、Aちゃんはお給料は下がるけれど急な休みでも気を使わない軽作業などのパートで働く予定だそう。

また、わたしがこのAちゃんの体験談を記事にさせてもらう代わりと言ってはなんですが、Aちゃんにブログを教える予定です。

▼どうやってこのゆるいブログがお金になるのかはこちらの記事に▼

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子どもが熱を出しても気兼ねなく休めるし、自分のペースで仕事ができるブログは子育て中のパパママにとってもオススメですよ。

わたしも育児しながらできる時に記事を書いています。

育休明け1ヶ月で退職？まとめ

育休明け1ヶ月で退職は全然問題ない、ということを体験談を交えてまとめました！

もちろん、ここをぐっとこらえてもう少しがんばるのもありだと思います。

だけど、一番大切なのはあなたと家族の幸せです。

育児と家事仕事を両立できる人もいるし、できない人だっていて当然です。

育休明け1ヶ月で退職しても法的には問題ないですし、会社に申し訳ない気持ちがあったとしても、会社の人があなたの代わりにお子さんのことを見てくれるわけでもありません。

もしどうしても育休明け1ヶ月での退職が申し訳なくて言い出しにくいなら、退職代行という手もあります。

退職代行に依頼すれば、即日退職できますし、言いにくいことも代わりに言ってくれます。

退職代行を使うと角が立つと思われがちですが、「育休明け1ヶ月で退職したいとは言い出しにくくてこのような形にさせていただきました。申し訳ありません」などと代行業者の方から会社へ伝えてもらえるようにお願いしてみてはいかがでしょうか。

退職代行にお願いすれば、書類関係も荷物関係も代わりに手続きをしてくれます。

もう明日から出勤しなくて大丈夫。

ちなみに退職代行業者はたくさんありますが、わたしがおすすめするのは退職代行ガーディアン一択です。

なぜなら、「労働組合法人」が行う退職代行だから。

退職代行サービスは大きく分けて次の２つに分けられることが多いです。

やはり、安心して確実にお願いできるのは弁護士法に「代理交渉権がある」と明記されている弁護士が運営している退職代行。

ただ、やはり弁護士は人件費が高いので退職代行の費用も高くなってしまうんです。

ですが、退職代行ガーディアンは一般企業と弁護士のどちらとも違います。

退職代行ガーディアンは、労働組合法に基づき東京都労働委員会に認証されている労働組合法人です。

労働組合法人は憲法および労働組合法によって、労働者のための代理/交渉が可能となっています。

さらに、退職代行ガーディアンでは退職できなかったというケースは過去に一度もありません。

確実に、安心して今すぐ退職したいならぜひ退職代行ガーディアンに相談してみてくださいね。

\相談だけなら無料です！/

もっと働きやすい職場を探したり、近場でパートなど違う働き方を考えてみたり、専業主婦になって子供とゆったり過ごしたり。